Salaires dans le travail social
Recommandations d’AvenirSocial
La politique salariale peut varier considérablement selon le contexte (échelon communal, cantonal et régional ou encore en fonction des organes responsables et du lien avec les règlements cantonaux sur la rémunération). Les salaires varient aussi beaucoup entre les différents champs professionnels représentés par AvenirSocial (service social, éducation sociale, animation socioculturelle, animation communautaire, éducation de l’enfance et maîtrise socioprofessionnelle). En outre, selon le contexte, de grandes différences existent suivant les formations et leurs exigences pour l’exercice d’une fonction.
Étant donnée l’hétérogénéité des politiques salariales dans les champs du travail social, AvenirSocial ne donne pas de recommandation salariale individuelle, mais renvoie les professionnel·le·s du travail social vers les règlements cantonaux sur les rémunérations et les calculateurs de salaire existants.
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Dans notre brochure : Salaires dans le travail social – Recommandations d’AvenirSocial (2023) nous expliquons nos principes de la politique salariale et nos recommandations concernant les salaires des professionel·le·s du travail social en Suisse. |
Liens pour évaluer votre salaire
- Données indicatives sur les salaires d’entrées dans le domaine social (niveau ES) de SAVOIRSOCIAL
- Calculateur de salaire de l’Union syndicale suisse USS
- Calculateur de salaire de l’office fédérale de la statistique
- Étude sur les salaires HES 2021: comparez les salaires dès maintenant (uniquement avec login)
Liens sur les dispositions cantonales
Les règlements salariaux élaborés par les cantons varient fortement. Ces règlements cantonaux prennent la plupart du temps la forme d’une grille, qui se répartit ensuite par classes et échelons salariaux. De manière générale, la classe salariale se base sur une fonction et l’échelon salarial fait varier le salaire en fonction de différents critères. Les règlements salariaux cantonaux sont normalement conçus sur un taux de travail à 100% et un 13ème salaire.
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Berne |
Aperçu des conditions de travail. |
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Fribourg |
Aperçu des salaires et des échelles de traitements. Ordonnance relative à la classification des fonctions du personnel de l’État. |
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Jura |
Aperçu quant à la Rémunération et à l’évaluation des fonctions. |
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Genève |
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Neuchâtel |
Aperçu des prestations en faveur du personnel. |
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Vaud |
Aperçu quant au salaire et aux assurances. |
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Valais |
Aperçu du système salarial et de l’échelle des salaires. |
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Ticino |
Legge sugli stipendi degli impiegati dello Stato e dei docenti (LStip). |