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Lignes directrices du travail social en milieu scolaire

A quoi sert le travail social en milieu scolaire ? A qui s’adresse-t-il ? Quelles sont les prestations fournies par les professionnel-le-s du travail social actif dans ce domaine ? Pour répondre à ces questions, AvenirSocial, l’association des professionnel-le-s du travail social ainsi que l’association du travail social en milieu scolaire (SSAV) publient des nouvelles directrices.

En Suisse, le travail social en milieu scolaire s’est développé de manière très hétérogène d’un canton à l’autre et les ressources allouées à ce champ professionnel varie fortement, notamment au gré des priorités politiques cantonales et communales. C’est pourquoi AvenirSocial et le SSAV ont décidé de développer ensemble des lignes directrices, valables pour toute la Suisse et servant de cadre de référence pour consolider et développer le travail social en milieu scolaire.
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Discrimination raciale et protection contre la discrimination: guide pratique à l'usage du travail social

Le travail social et les services sociaux jouent un rôle important dans la recherche d’une consultation adéquate pour les victimes. Afin de les soutenir dans leur démarche, AvenirSocial – Travail social et le Service de lutte contre le racisme SLR ont élaboré ensemble un guide pratique. Il contient des informations, des liens et des adresses. La version française est désormais disponible. Vous pouvez la télécharger gratuitement ci-dessous ou en cliquant directement sur l'image ci-contre.
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Lignes directrices Service social d’entreprise

Qu’il soit interne ou externe, le service social d’entreprise est un domaine spécialisé du travail social. Il se base sur les objectifs et les principes généraux du travail social. Le service social d’entreprise fournit un soutien aux employé-e-s d’une entreprise lors de la recherche de solutions à divers problèmes, liés à leur vie professionnelle ou extraprofessionnelle. Le service social d’entreprise s’inscrit dans l’engagement social de l’entreprise. Il contribue au respect de l’obligation d’assistance prévue par la loi suisse sur le travail. Le service social d’entreprise favorise le bien-être des employé-e-s et la réalisation d’un travail de qualité. Il constitue un élément de la culture d’entreprise et aide à maintenir et à améliorer la motivation et les performances au travail. Il joue un rôle de conseil dans un champ traversé par de nombreuses tensions du fait d’intérêts divergents (mission de l’entreprise, préoccupations et besoins des employé-e-s, etc.).
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