Association professionnelle suisse du travail social

Genève

Actuel

10.01.2022

Prise de Position concernant l'avant-projet de loi sur l'aide sociale et la lutte contre la précarité

AvenirSocial se tient à relever que de manière générale, cet avant-projet comporte des propositions intéressantes et des avancées à saluer. Il mérite toutefois à nos yeux un toilettage conséquent et surtout de nombreux éclaircissements sur des aspects qui restent peu...

AvenirSocial se tient à relever que de manière générale, cet avant-projet comporte des propositions intéressantes et des avancées à saluer. Il mérite toutefois à nos yeux un toilettage conséquent et surtout de nombreux éclaircissements sur des aspects qui restent peu explicités, la question de l’Asile, notamment qui hormis les questions relatives aux barèmes applicables aux personnes au bénéfice d’une admission provisoire remplissant certaines conditions et aux personnes déboutées, ne fait pas mention des dispositions applicables aux requérant.e.s d’asile. Il nous apparait qu’il y a là une occasion manquée de faire enfin justice à ces personnes qui devraient pouvoir elles aussi bénéficier d’un accompagnement social et d’un accès égal aux mesures d’insertion et de reclassements professionnels. Au fil des ans, les mutations successives du service en charge de cette population ont drastiquement affecté le suivi de ces personnes et l’ont vidé d’une grande partie de sa substance. La révision en cours pourrait, devrait, réparer ce dommage.

Réponse à la consultation

31.03.2019

4ème rapport de l'OASI publié

Le présent rapport s’ouvre sur une présentation du champ d’étude de l’OASI, ainsi que par une brève présentation des lois étudiées, des prestations offertes et des institutions concernées par le rapport. Il évoque ensuite brièvement les principales évolutions sur le...

Le présent rapport s’ouvre sur une présentation du champ d’étude de l’OASI, ainsi que par une brève présentation des lois étudiées, des prestations offertes et des institutions concernées par le rapport. Il évoque ensuite brièvement les principales évolutions sur le marché du travail genevois ainsi que dans les domaines du chômage ou de l’aide sociale. Cette partie recense aussi les modifications induites par la dernière évaluation de mars 2016 de la LIASI, réalisée par le bureau d’études Evaluanda sur mandat de l’État de Genève.
La seconde et principale partie de ce travail se penche ensuite sur l’analyse des témoignages d’usagers et des entretiens menés auprès d’acteurs du social. Chacune de ces deux parties a été réalisée dans un cadre méthodologique qui lui est propre. Enfin, selon la pratique de l’OASI, le rapport comporte différentes propositions visant à améliorer le système social cantonal, afin que les prestations apportées puissent répondre avec pertinence aux besoins de la population.

 

Visualiser le 4ème rapport de l’OASI

12.12.2018

Coordination d'AvenirSocial

Les coordinations d’Avenir Social Genève sont des soirées ouvertes à toute personne intéressée. Prochaine coordination : mardi 12 décembre, de 18h30 à 20h30, à la HETS

Les coordinations d’Avenir Social Genève sont des soirées ouvertes à toute personne intéressée.

Prochaine coordination : mardi 12 décembre, de 18h30 à 20h30, à la HETS

30.06.2018

Prise de température au service d'action sociale de l'HG

1h20 min par usager par mois, quel accompagnement social possible? La Commission du personnel de l’Hospice Général et les syndicats SIT et SSP ont produit une analyse du temps de travail des assistants sociaux dans les CAS. Il en ressort...

1h20 min par usager par mois, quel accompagnement social possible?
La Commission du personnel de l’Hospice Général et les syndicats SIT et SSP ont produit une analyse du temps de travail des assistants sociaux dans les CAS. Il en ressort qu’ils disposent d’1h20min par usager par mois pour accompagner ceux-ci. En charge du suivi de 82 dossiers par assistant social alors qu’un quota maximum de 63 dossiers devrait être en vigueur pour effectuer un « bon travail social », ils alertent les autorités concernées sur la nécessité d’allouer nombre de postes supplémentaires s’il est attendu que les assistants sociaux puissent assurer la mission qui leur est conférée. En effet, aucun travail social n’est possible avec si peu de temps disponible pour les usagers. Référence est faite à l’étude effectuée par la HETS de Zurich, laquelle conclut qu’une diminution du nombre de dossiers par travailleur social génére une baisse des coûts de l’aide sociale.
Argumentaire juin 2018

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