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ActualitéSociale August: Intégration, travail et participation sociale

  • Le revenu de base inconditionnel ou la participation sociale des jeunes
  • La politique jeunes adultes en difficulté du canton de Vaud
  • Travail et vieillesse: entre participation sociale et nécessité financière
  • Politiques d'activation et bien-être au travail
  • Travail productif et travail reproductif: quelle intégration?
  • Entre l'emploi et le care, une troisième voie

Aktuell

  • Les dérapages du travail social mie en scène

    (Corinne Schmid)

    En tant que travailleuse sociale, Kathrin Iten a été confrontée aux impacts de la «nouvelle gestion publique». Cette approche impose économies et productivité aux administrations publiques. Dans sa pièce de théâtre «Formular: CH», Kathrin Iten fait apparaître au grand jour les conséquences de cette approche sur le travail social. Elle jouera dès le 29 septembre 2017 en Suisse romande.

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Schwerpunkt

  • Le revenu de base inconditionnel ou la participation sociale des jeunes

    (Christophe Delay, Karine Clerc, Haute école de travail social et de la santé Lausanne)

    L’initiative populaire sur le revenu de base inconditionnel (RBI) proposait d’inscrire dans la Constitution suisse le droit à un revenu de base pour toutes et tous. Refusée en 2016, elle ouvrait pourtant la voie à quelques pistes pour élaborer autrement la transition à l’âge adulte, dans un monde où la compétitivité rend les emplois inaccessibles aux jeunes sans quali cations.

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  • La politique jeunes adultes en difficulté du canton de Vaud

    (Christophe Amiguet, Patricia Blunier Cerruela, Marlyne Ngiuvu, bachelor HES-SO en travail social)

    Depuis 2006, le Canton de Vaud a développé deux dispositifs visant les 18–25 ans bénéficiaires d’aide sociale et sans forma- tion professionnelle. Le but: pousser à tout prix les jeunes vers le marché du travail, avec des formations rapides et des sanctions en cas de non-collaboration. Des interventions qui omettent la réalité du tissu économique.

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  • Travail et vieillesse, entre participation sociale et nécessité financière

    (Basile Minyem, éducateur, Association de la maison des jeunes, Lausanne)

    Cet article s’intéresse aux motivations des personnes qui dé- cident de continuer à travailler au-delà de l’âge de la retraite. Tiré d’un travail de Master en travail social, il se base sur
    une enquête de terrain réalisée sur un échantillon de douze personnes bénéficiaires d’une rente AVS en Suisse romande, principalement dans les cantons de Vaud et de Genève.

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  • Politiques d'activation et bien-être au travail

    (Véréna Keller, professeure honoraire HETS Vaud, vice-présidente d'AvenirSocial)

    Les prestations de protection sociale – assurances chômage, maladie, invalidité, assistance publique – visent le retour à l’emploi par diverses mesures d’insertion. Cet article interroge les similitudes et les différences entre ces mesures et
    les emplois dits ordinaires. Il postule aussi que dans certaines de ces mesures, les conditions de travail sont plus favorables que dans les emplois «ordinaires».

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  • Travail productif t travail reproductif: quelle intégration?

    (Nadia Baghdadi, professeure, Haute école de travail social Saint-Gall)

    Le travail domestique, éducatif et de prise en charge des per- sonnes, appelé aussi «travail de care», est majoritairement as- sumé par des femmes dans leur ménage privé, sans salaire. Considéré comme «peu intégrant», il répond pourtant à des besoins réels et devrait être considéré comme indispensable au fonctionnement de la société.

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  • Entre l'emploi et le care, une troisième voie

    (Karine Clerc, chargée de cours, Haute école de travail social Vaud)

    Un article de Nancy Fraser (2010), que nous présentons ici, rappelle que les revendications féministes visent l’égalité, mais aussi à remettre l’humain et la solidarité au cœur des questions sociales et économiques. Avec le capitalisme, ces revendications se sont noyées dans la société salariale, qui promeut le travail «à tout prix» et sur la société salariale les féministes se sont ali- gnées pour obtenir des droits.

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AvenirSocial

  • Une formation en travail social pour des prestations de qualité

    (Emilie Graff co-secrétaire générale d'AvenirSocial)

    Après deux ans de préparation, AvenirSocial a lancé en juillet 2017 sa campagne sur la formation. L’association des travailleurs et travailleuses sociales demande que le travail social ne fasse plus gure d’exception: les personnes actives dans le travail social doivent avoir une formation correspondante.

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  • Acclamation et réformes à l'Assemblée des délégué-e-s

    (AvenirSocial)

    La 12e Assemblée des délégué­e­s d’AvenirSocial du 30 juin 2017 marque le début d’une nouvelle ère. Le Comité national change de visage, avec quatre départs – dont le président –, deux arrivées et une nouvelle présidente. Le processus de ré­organisation Avanzar est adopté, ouvrant la voie à un change­ ment des statuts. Compte-­rendu d’une journée animée.

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  • TÊTE-À-TÊTE "Il m'importe que le travail social soir perçu comme une profession exercée par des spécialistes compétents"

    (AvenirSocial)

    Lors de l’Assemblée des délégué-e-s du 30 juin 2017 à Berne, deux nouveaux membres ont été élus au sein du Comité national d’AvenirSocial: Daniel Kappeler et Michel Mina.
    Ils livrent leur parcours et leur compréhension du travail social.

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