Die Anforderungen an die regionalen Sektionen von AvenirSocial werden immer grösser, die ehrenamtlich engagierten Mitglieder stossen an die Grenzen ihrer Möglichkeiten. AvenirSocial entwickelt daher ein neues Modell der Aufgabenverteilung, bei dem die Sektionen insbesondere von operativen Aufgaben entlastet werden. Seit dem 1. Januar 2009 läuft ein entsprechendes Pilotprojekt mit den Sektionen Zürich und Zentralschweiz; seine Auswertung ergab, dass die Sektionsvorstände so vermehrt inhaltliche Arbeit leisten können und dass sich für die operativen Aufgaben Synergien nutzen lassen. In diesem Jahr sollen nun an den verschiedenen Mitgliederversammlungen und an der Delegiertenversammlung die Grundlagen geschaffen werden, damit die Sektionen von operativen Aufgaben entlastet werden können. Informationen zur konkreten Ausgestaltung werden wir an dieser Stelle wieder publizieren.
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