AvenirSocial - Professionelle Soziale Arbeit Schweiz

CCT des maîtres socioprofessionnels

Nouveautés de la Convention Collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois
La CCT Social a été réactualisée en janvier 2018 (pour plus d’information, voir le document de la CCT ci-dessous).

AvenirSocial Vaud informe que suite aux différentes négociations conventionnelles:
  • La reconnaissance du Master en Travail Social a été obtenue (voir Annexe n°2, ci-dessous, relative à la définition et à la classification des fonctions - secteur éducatif et secteur socialisant, rétroactivité au 1er janvier 2016).
  • L’iniquité concernant la prime d’assurance-accident non professionnel du personnel soumis à la SUVA (Maîtres socio-professionnels) est corrigée.
  • L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs bénéficieront d’une même prime basée sur le contrat collectif de l’AVOP (voir le texte de l'Annexe 18, ci-dessous, entrée en vigueur le 1er mai 2016).

Les Maîtres socio-professionnels responsables d’équipe pourront bénéficier de 8% supplémentaires au salaire de base (voir Annexe n°2 relative à la définition et à la classification des fonctions - secteur socialisant, entrée en vigueur le 1er janvier 2016).


Annexe n°18 relative à l’assurance obligatoire contre les accidents non professionnels
"En cas de taux plus élevé (SUVA ou autres), le taux de référence à la charge du travailleur au sens de l’article 3.26 alinéa 3 CCT est au maximum celui du contrat-cadre contre les accidents non professionnels de l’AVOP."


Entrée en vigueur le 01.05.2016 pour les établissements des Phases I et II. Entrée en vigueur le 01.01.2017 pour les établissements de la Phase III.
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Convention collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois page 71 État au 18 avril 2016
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Annexe n°2 - document, 0.10 MB)   Annexe n°2 (0.10 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (CCT Social - état au 1er janvier 2018 - document, 0.48 MB)   CCT Social - état au 1er janvier 2018 (0.48 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (CCT de l   CCT de l'ORIF (0.43 MB)
CPP Social - Répertoire des interprétations de la CCT
Ci-dessous, vous trouverez le Répertoire des interprétations de la CCT du secteur social parapublic vaudois.

Nous vous en souhaitons bonne lecture!
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Répertoire des interprétations de la CCT du secteur social parapublic vaudois - mise à jour juillet 2018 - document, 0.43 MB)   Répertoire des interprétations de la CCT du secteur social parapublic vaudois - mise à jour juillet 2018 (0.43 MB)
Congé sabbatique
Ci-dessous, vous trouverez les différents documents nécessaires à une demande de congé sabbatique.
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Formulaire demande congé sabbatique - document, 0.11 MB)   Formulaire demande congé sabbatique (0.11 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Modèle type de présentation d   Modèle type de présentation d'un dossier de demande de congé sabbatique (0.13 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Présentation CCT SOCIAL - document, 0.12 MB)   Présentation CCT SOCIAL (0.12 MB)
Circulaire 458 Politique salariale et barème des salaires dès le 1er janvier 2018
En attaché, vous trouverez la circulaire 458 politique salariale, l'annexe à la circulaire 458 et les barèmes 2018.
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Politique salariale 2018 circulaire 458 - document, 0.57 MB)   Politique salariale 2018 circulaire 458 (0.57 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Annexe à la circulaire 458 et barème des salaires - 2018 - document, 0.81 MB)   Annexe à la circulaire 458 et barème des salaires - 2018 (0.81 MB)
Statut du personnel - dispositions générales