AvenirSocial - Professionelle Soziale Arbeit Schweiz

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Actualités Section Vaud

Plateforme d'échange des MSP - mardi 5 décembre 2017 à 18h00
Ci-dessous, vous trouverez la convocation pour la prochaine "Plateforme des MSP", qui se tiendra:

Le mardi 5 décembre 2017
A 18h00
Dans les locaux d'AvenirSocial Vaud
Av. Eglise-Anglaise 6, à Lausanne.

Pourriez-vous également afficher cette convocation sur les panneaux d'affichage de votre institution, afin que chacun puisse être informé?

Nous nous réjouissons de vous y retrouver nombreux-ses!
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Convocation plateforme MSP - 5 décembre 2017 - document, 0.22 MB)   Convocation plateforme MSP - 5 décembre 2017 (0.22 MB)
Claude Pahud nous a quitté, le secteur social vaudois est en deuil

MERCI Claude Pahud,

Merci pour tout ce que vous avez amené et porté aux travailleurs sociaux, à l’éducation spécialisée.

Merci pour toutes les graines plantées, que nous nous plaisons à faire grandir et éclore.

Merci pour votre générosité, votre militantisme et votre engagement pour le secteur qui nous est si cher.

Encore longtemps vous resterez au cœur de nos projets et de nos choix.

Merci à « notre » très cher membre d’Honneur AvenirSocial

MERCI Claude,

Nos douces pensées à votre famille,

Pour le Comité AvenirSocial Vaud
Christine Guinard Dumas
Secrétaire générale

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Article sur Claude Pahud - Actualité Sociale - Une projection de Plans-Fixes aura lieu à la Cinémathèque, le 6 décembre à 18h30 - document, 0.12 MB)   Article sur Claude Pahud - Actualité Sociale - Une projection de Plans-Fixes aura lieu à la Cinémathèque, le 6 décembre à 18h30 (0.12 MB)
Commission des délégués AvenirSocial - 28 novembre 2017
Vous trouverez ci-dessous la convocation pour la prochaine Commission des délégués, qui se tiendra le mardi 28 novembre 2017, à 18h30, au restaurant Le Milan (salle annexe), boulevard de Grancy 54, à Lausanne.

Si vous désirez informer ou être informés de certaines problématiques spécifiques, n'hésitez pas à nous faire parvenir un courriel à l'adresse: . Ceci nous permettra de répondre au mieux aux demandes et questionnements du terrain.

Pourriez-vous également afficher cette convocation sur les panneaux d'affichage de votre institution, afin que chacun puisse être informé?

Nous nous réjouissons de vous retrouver nombreux-ses à cette occasion!

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Convocation Commission des délégués - 28 novembre 2017 - document, 0.21 MB)   Convocation Commission des délégués - 28 novembre 2017 (0.21 MB)
11e Journée de l'enseignement spécialisé 2018
Ci-desssous, nous vous faisons parvenir l'affiche, les titres des conférences, ainsi que le programme de la 11e journée de l'enseignement spécialisé, qui aura lieu mercredi 31 janvier 2018, à l'Université de Fribourg, de 9h30 à 16h15.

Cette journée aura pour thème : "Elève d'aujourd'hui, professionnel de demain! De l'inclusion scolaire à l'intégration professionnelle".

Nous précisions également que les MSP bénéficieront d'un tarif préférentiel, soit CHF 85.- au lieu de CHF 120.-.

Le délai d'inscription est au 15 décembre 2017, sur le site : www.jes-ser.ch/

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Programme de la journée - document, 2.3 MB)   Programme de la journée (2.3 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Titres des conférences - document, 0.80 MB)   Titres des conférences (0.80 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Description plénières et conférences - document, 0.82 MB)   Description plénières et conférences (0.82 MB)
AvenirSocial lance une campagne nationale : une formation en travail social pour des prestations de qualité
Travail social: une formation va de soi

AvenirSocial fait Campagne pour la formation en travail social, pour des prestations de qualité.

Contrairement à de nombreux autres domaines, les professions du travail social ne sont pas protégées.
Seule la moitié environ des personnes actives dans le travail social dispose aujourd’hui d’une formation correspondante (et non « équivalente »). Le déficit de formation diminue la qualité, la fiabilité et la performance des prestations du travail social.

Pour que le travail social ne fasse plus figure d’exception, AvenirSocial (Association suisse des travailleurs sociaux et travailleuses sociales) lance une campagne visant un 100% de personnel formé dans le domaine du travail social. Cette campagne de promotion de la formation débute en 2017 et se déroule jusqu’en 2019.


AvenirSocial Section Vaud invite tous ses partenaires à signer l’Appel! (Individuellement ou au nom de votre organisme) et à en débattre au sein des structures et services.


Les principales revendications sont les suivantes :

· Engager du personnel diplômé en travail social ou suivant une telle formation

· Favoriser les formations en cours d’emploi et les formations passerelles en reconnaissant des formations et expériences antérieures

· Garantir un nombre suffisant de travailleuses et travailleurs sociaux diplômés

· Développer une réglementation exigeant 100% de personnel qualifié en travail social

Pour davantage d’informations et pour signer l’appel :

www.uneformationvadesoi.ch/

Voici également le texte complet de "Une formation en travail social pour des prestations de qualité".

Ci-dessous, vous trouverez les flyers relatifs à chaque profession.

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (AS - document, 0.22 MB)   AS (0.22 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (EDE - document, 59 KB)   EDE (59 KB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (ASE - document, 0.27 MB)   ASE (0.27 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (ES - document, 0.24 MB)   ES (0.24 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (MSP - document, 0.25 MB)   MSP (0.25 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (ASC - document, 0.27 MB)   ASC (0.27 MB)
Prochaine séance du Secteur Enfance - le mardi 21 novembre 2017
AvenirSocial section Vaud organise une séance d'échange et de réflexion sur les questions importantes pour votre quotidien de professionnel-le-s, et principalement sur la Convention Collective de Travail (on y est!) et sur les cadres de référence de la LAJE (entrée en vigueur au 1er janvier 2018!).

Venez nous rejoindre pour prendre connaissance des projets et nous transmettre vos besoins.

La séance se déroulera le mardi 21 novembre 2017, de 19h30 à 21h00, à l'esede.

Ci-dessous, nous vous remettons la convocation y relative.

Au plaisir de vous y retrouver nombreuses et nombreux!
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Convocation à la séance du Secteur Enfance - le mardi 21 novembre 2017  - document, 0.21 MB)   Convocation à la séance du Secteur Enfance - le mardi 21 novembre 2017  (0.21 MB)
Pro Enfance : une plateforme dynamique, des informations précieuses sur l’évolution du secteur, un engagement important pour faire valoir au niveau suisse pour un accueil de qualité; AvenirSocial Vaud est membre du conseil stratégique.
Nous avons le plaisir de vous transmettre, ci-dessous, l'infolettre PRo Enfance n°6, octobre 2017, dans laquelle vous trouverez diverses informations.
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Infolettre PRo Enfance - n° 6, octobre 2017 - document, 0.50 MB)   Infolettre PRo Enfance - n° 6, octobre 2017 (0.50 MB)
Journée de formation pro enfance - "Le point sur l'état des lieux de l'accueil de l'enfance" - 3 novembre 2017
Le 3 novembre prochain, pro enfance organise une journée de formation, qui se déroulera à Yverdon-les-Bains.

Cette journée s'inscrit dans la continuité de l'état des lieux mené par pro enfance depuis 2016 : Quelles sont les conclusions? Comment les mettre en perspective avec le contexte national? Quels sont les positionnements au niveau romand? Cette journée permettra également de valider un texte fondateur souhaité par le Conseil stratégique de pro enfance.

Ci-dessous, nous avons le plaisir de vous remettre le programme complet y relatif.
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Programme journée formation <i>pro enfance</i> du 3 novembre 2017  - document, 0.16 MB)   Programme journée formation pro enfance du 3 novembre 2017  (0.16 MB)
La fondation La Rambarde fête ses 30 ans!
A l'occasion de ses 30 ans, La Rambarde organise, le 28 novembre 2017 à Pully, trois conférences et quatre ateliers à destination des professionnels de l'enfance : une Juge de Paix, une pédagogue, un socio-anthropologue, un philosophe et un pédopsychiatre vous inviteront à porter un regard original sur le rapport au temps:

"Le temps - un accueil sans délai - dans l'heure si nécessaire - mais aussi des placements très courts."

Ci-dessous, nous vous adressons le lien internet pour plus d'informations et pour les inscriptions :

www.rambarde.ch/
Assemblée générale 2018 - section Vaud
Nous avons le plaisir de vous informer que notre AG 2018 aura lieu le :

Mardi 29 mai 2018, à 18h00 - le lieu reste à déterminer.

Nous vous remercions de bien vouloir d'ores et déjà réserver cette date.

De plus amples informations suivront.
Assemblée générale 2017 AvenirSocial Vaud - Rapport annuel 2016
Notre Assemblée générale 2017 a eu lieu le mardi 16 mai 2017, à 18h00 au Servan.

A cette occasion, notre rapport annuel 2016 a été adopté.

Nous vous le transmettons ci-dessous.

Bonne lecture!
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Rapport annuel 2016 - document, 1.5 MB)   Rapport annuel 2016 (1.5 MB)
Actualisation du répertoire des interprétations de la CCT du secteur social parapublic vaudois (Avril 2017)
AvenirSocial Vaud vous invite à visiter le site de la Commission Paritaire de la CCT Social parapublic vaudoise.

Vous y trouverez les dernières interprétations, en particulier l'interprétation concernant les pauses (art. 3.13).

Pour toutes les informations utiles, nous vous invitons à consulter le site : www.cctsocial-vaud.ch/
Le prochain cours de formation des Commissions du personnel bénéficiant de la nouvelle CCT Social aura lieu le 31 octobre 2017.
La date du 31 octobre 2017 a été arrêtée pour la prochaine formation COPE.

Nous vous invitons à en prendre d'ores et déjà note.

De plus amples informations suivront prochainement.
Politique sociale et santé - Avant projet d'exposé des motifs et projet de loi sur les régions Santé
Dans le cadre de ses engagements, AvenirSocial a répondu à la consultation en lien avec le projet Régions Santé.

Les Assistants Sociaux ont souligné la nécessité de leur garantir une place dans la construction de ce projet, en ayant une prise en considération de leur rôle d'importance dans sa compétence d'aide et d'expert de l'accompagnement (orientation- aide sociale - connaissance des assurances - anticipation des situations).

Ci-dessous, nous vous transmettons la réponse à la consultation et nous remercions chaleureusement les membres Assistants Sociaux qui y ont activement participé.
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Avant-projet de loi sur les Régions de Santé - document, 4.7 MB)   Avant-projet de loi sur les Régions de Santé (4.7 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Réponse à la consultation - Projet Régions de Santé - Canton de Vaud - document, 0.13 MB)   Réponse à la consultation - Projet Régions de Santé - Canton de Vaud (0.13 MB)
EAJE - Newsletter juin 2017
Ci-dessous, nous vous transmettons le lien à la Newsletter de l'EAJE.
www.eaje.ch/?wysija-page=1&controller=email&action=view&email_id=19&wysijap=subscriptions&user_id=431

AvenirSocial y est toujours active, en sa qualité de membre fondateur.

N'hésitez pas à relayer!
PRo Enfance - Rapport d'activité 2016
PRo Enfance s'est engagée sur de multiples dossiers et est une interlocutrice incontournable au niveau suisse.

Pour rappel, AvenirSocial y est représentée au Conseil stratégique.

Vous trouverez ci-dessous le rapport d'activité 2016 de PRo Enfance.

Le lien ci-après vous donnera accès à l'état des lieux de l'accueil de l'enfance en Suisse romande, réalisé à la suite de rencontres en Romandie : www.proenfance.ch/index.php/etat-des-lieux-de-l-accueil
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Rapport d   Rapport d'activité 2016 - PRo Enfance (0.60 MB)
Film : Fenêtre sur l'Accueil Parascolaire
La projection du Film "Fenêtre sur l’Accueil Parascolaire" réalisé par la Collection Vues d’Ici a été l’occasion de réunir les partenaires intéressés par la mise en oeuvre de la nouvelle LAJE, et plus particulièrement de prendre la mesure de la richesse que peut vouloir dire Accueil parascolaire.

Secrétaire générale d’AvenirSocial Vaud, engagée dans ce tournage pour réaliser les interviews, ce fut un privilège de rencontrer ces enfants et les professionnel-le-s en charge de leur accueil, et de les entendre témoigner sur leur quotidien.

Après le visionnement du film, cette soirée a permis d’échanger sur l’Accueil Parascolaire, en présence de Madame la Conseillère d’Etat, Nuria Gorrite, de l’équipe de réalisation, et de l’équipe de l’UAPE de Mies et de 200 invités (politiques, personnalités du secteur de l’enfance, professionnels, employeurs, ….)

Ci-dessous, nous vous transmettons le lien internet du CREDE où vous trouverez la bande-annonce du film, ainsi que le résumé du film :
crede-vd.ch/

Le film est en vente au CREDE.

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Résumé du film - document, 0.14 MB)   Résumé du film (0.14 MB)
Accueil Parascolaire - "Collectif Révision LAJE" - clef USB
Le "Collectif Révision LAJE" réunissant le SSP, l'ARDIVE et AvenirSocial était également présent lors de la projection du film.

A cette occasion, il a distribué à chacun une clef USB dont le contenu a comme objet de mettre en évidence les multiples enjeux de l'accueil de jour des enfants. Il s'agit de plusieurs documents produits par les associations du Collectif et de ses partenaires, ainsi que des articles de recherche mettant en évidence l'importance de la qualité d'accueil au sein des structures parascolaires.

Voici ces documents :

Bienvenue sur votre clef
Collectif LAJE : Points d'attention pour l'EIAP
AvenirSocial : accueil parascolaire vaudois - réflexions autour des cadres de référence
PEP : Missions de l'accueil parascolaire, quels enjeux?
Etude : Analyse et comparaison des coûts des places de crèche selon la méthode des coûts de revient complets, OFAS, février 2009
Rapport Conciliation Vie Familiale, vie professionnelle - colloque Accueil extra familial

SavoirSocial - newsletter avril 2017
Ci-dessous, nous vous transmettons le lien à la dernière newsletter de Savoir Social:

www.dodeley.com/show_newsletter/6d0ca152a941f960431082ec429f6f11

Nous vous souhaitons bonne lecture!
Belle Journée Internationale du Travail Social








La révision de la Loi d'Accueil de Jour (LAJE) liée à l'accueil parascolaire est sous toit
10 ans après l’introduction de la Loi d’Accueil de Jour (LAJE), par sa révision, le Grand Conseil Vaudois reconnaît les missions liées à l’Accueil de Jour des enfants en milieu extra familial; des missions éducatives, sociales et préventives soutiennent désormais le travail des professionnels de l’enfance. Une belle reconnaissance pour le secteur et l’évolution du métier.

Une loi qui détermine les responsabilités financières et de réglementation en matière de pédagogie, de personnel et d’infrastructures entre les différents acteurs; notamment le canton, les communes et les employeurs. L’aboutissement d’engagements importants des acteurs de ce dossier.
Pour AvenirSocial Vaud, les travaux avaient commencé par l’organisation d'une Table Ronde en septembre 2014 intitulée « Réfléchissons ensemble le parascolaire ». Les différents acteurs y avaient exprimé leurs points de vue. AvenirSocial créait ses premiers liens, et transmettait ses convictions et valeurs.

Nous nous réjouissons de la décision d'un cadre de référence parascolaire commun sur tout le canton.
AvenirSocial Vaud suivra avec attention et se rendra disponible auprès des politiques, membres de l’organisme (EIAP) en charge de la tâche d’élaborer ce cadre de référence pour l’accueil parascolaire, pour que soit pris en compte en premier lieu les besoins des enfants, et non uniquement un souci économique, ce que nous pourrions craindre.
Avec un accueil en respect de besoins avérés pour le mercredi après-midi pour les enfants entre 8 et 10 ans, la solution du compromis vaudois a primé. Restera à définir ce qui fera la définition du "besoin avéré" pour cette tranche d’âge, l’accueil étant assuré matin, midi et soir pour les autres jours de la semaine, et pour tous les enfants.

Quant à la composition des équipes dans le préscolaire soit un 80% de personnel formé, composé de 50% de titrés de niveau tertiaire et 50% de niveau secondaire 2, nous espérons vivement que ce choix, réponse à la motion Borloz, ne portera pas préjudice à la Qualité de l’Accueil souhaitée par les tous les partenaires.
Nous serons attentifs à en évaluer les incidences quant à la stabilité des équipes et le respect des missions qu’il leur incombe d’honorer, et nous porterons à connaissance des décideurs ou contribuables toute inquiétude y relative.

Nous poursuivrons nos travaux en lien avec ce dossier, avec les organisations professionnelles représentant les directions (ARDIVE), le syndicat (SSP) sous l’égide du Collectif Révision LAJE, ainsi que l’ARomAse (Association romande des assistants socio éducatifs) qui partagent ces mêmes préoccupations.
L’occasion de saluer et remercier les membres AvenirSocial Vaud, professionnelles de l’enfance qui ont participé activement à ces travaux et étapes... et cela se poursuit...!

Ci-dessous, l'article de presse y relatif.

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Article de presse - LAJE - document, 1.1 MB)   Article de presse - LAJE (1.1 MB)
Article de presse - Accueil de jour
Ci-dessous, vous trouverez le lien internet à un article paru dans le 24H le 10 février dernier, ayant pour sujet :

"Les réseaux d'accueil de jour en pleine crise de croissance - Des coûts et un nombre de places en structure démultipliés : le modèle de gestion doit évoluer."

mobile2.24heures.ch/articles/589ca271ab5c372927000001

Nous vous en souhaitons bonne lecture!
Enfance et LAJE : poursuites des débats
Les débats de la LAJE occupent les députés vaudois.

Mardi 31 janvier 2017, aura lieu un 3e débat. Nous espérons l'adoption de la LAJE, prenant en considération également la possibilité d'un accueil le mercredi après-midi aussi pour les 8-10 ans.

AvenirSocial Vaud confirme en sus son intérêt et sa disponibilité auprès des membres de l'EIAP, qui sera en charge de la mise en place du cadre de référence parascolaire, afin que soient pris en considération les besoins de l'enfant.

Vous pouvez suivre les débats en direct sur sonomix:
www.sonomix.ch/live/gcvd/776

Ci-dessous, nous vous indiquons les liens aux différents articles de presse, ainsi qu'à une émission diffusée sur la RTS :

"L'accueil du mercredi après-midi au coeur des débats": mobile2.24heures.ch/articles/5887c6b1ab5c372002000001?campaign_id=A100

"Les Vaudois s'occupant de mineurs devront présenter leur casier judiciaire": www.rts.ch/info/regions/vaud/8315380-les-vaudois-s-occupant-de-mineurs-devront-presenter-leur-casier-judiciaire.html

"Accueil de jour : Quelle formation faudra-t-il pour travailler dans une garderie?":
www.24heures.ch/vaud-regions/formation-faudratil-travailler-garderie/story/21626119

Emission RTS - "Vaud impose une offre minimale pour l'accueil parascolaire":
www.rts.ch/play/tv/19h30/video/vaud-impose-une-offre-minimale-pour-laccueil-parascolaire?id=8335763

Loi d'Accueil de Jour Enfance (LAJE) Révision 2016
"Garantissons le respect de l’enfant et de sa famille. Ensemble pour une Loi sur L’Accueil de Jour riche de sens », c’est par ce slogan que le Collectif Révision LAJE a souhaité s’adresser aux politiques du canton.

La révision de la LAJE est en cours de débat au Grand Conseil Vaudois www.sonomix.ch/gcvd/, des enjeux importants pour l’avenir du parascolaire (nouveau cadre de référence), et du préscolaire.

Le Collectif Révision LAJE constitué pour l’occasion par le SSP, ARDIVE et AvenirSocial et soutenu par l’AromAse, après lecture du rapport (en annexe) de la Commission Politique Familiale, a transmis un courrier aux députés (annexé), confirmant ses faveurs pour cette révision en saluant différents points déterminants:

  • L’introduction de missions des structures d’accueil, (éducative, sociale, préventive)

  • La mise en œuvre de l’art. 63a de la Constitution vaudoise sur l’accueil parascolaire

  • Un financement dynamique de la contribution de l'Etat

  • Une reconnaissance de la diversité des enfants accueillis et des moyens à mettre en place pour leur intégration.

Le Collectif a exprimé sa disponibilité pour participer aux travaux en lien avec la mise en place des cadres de référence 4-8 et 8-12 ans; consultation qu’il espère se voir réaliser.

Et enfin le Collectif a transmis son avis sur la composition des équipes éducatives qui nécessitera des réorganisations.

Vous trouverez également ci-dessous le lien sur l'article concernant le Grand Conseil qui entre en matière sur l'accueil parascolaire :
www.rts.ch/info/regions/vaud/8185852-le-grand-conseil-vaudois-entre-en-matiere-sur-l-accueil-parascolaire.html

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Lettre rapport LAJE 2016 - document, 36 KB)   Lettre rapport LAJE 2016 (36 KB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (CTPOF rapport de la commission - document, 0.17 MB)   CTPOF rapport de la commission (0.17 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (CTPOF - LAJE communiqué de presse - document, 22 KB)   CTPOF - LAJE communiqué de presse (22 KB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Tableau miroir en vue du premier débat en plénum - document, 94 KB)   Tableau miroir en vue du premier débat en plénum (94 KB)
Formation COPE - 1er semestre 2017
Ci-dessous, nous vous remettons la proposition de module de formation COPE destiné aux membres des commissions du personnel, affiliés à la CCT Social du secteur parapublic, pour le 1er semestre 2017.

Deux dates vous sont proposées :

  • le jeudi 11 mai 2017
  • le jeudi 8 juin 2017

Si cette formation vous intéresse, merci d'envoyer un courriel avant le 1er avril 2017, en indiquant quelle date vous intéresse et le nombre de participants, à l'adresse suivante :


Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Module de formation COPE - 1er semestre 2017 - document, 73 KB)   Module de formation COPE - 1er semestre 2017 (73 KB)
Newsletter de l'EAJE
Ci-dessous, vous trouverez le lien de la newsletter de l'EAJE.

www.eaje.ch/?wysija-page=1&controller=email&action=view&email_id=18&wysijap=subscriptions&user_id=431

Nous vous en souhaitons bonne lecture!
En savoir plus sur les besoins de personnel qualifié
Une étude intéressante pour notre secteur et réalisée par l'Institut d'études économiques de Bâle, est à lire. Elle a pour thème :

"Demande de personnel qualifié et besoin de formation dans le champ du travail social : un aperçu des différentes professions sociales et domaines d'activités".

Ci-dessous, nous vous transmettons le lien du site "Savoir Social", dans lequel vous trouverez le lien au rapport final : www.savoirsocial.ch/quicklinks1/newsletter/

Vous trouverez ci-dessous l'étude en question.

En vous souhaitant bonne lecture!
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Etude sur le personnel qualifié - étude INSOS - document, 1.6 MB)   Etude sur le personnel qualifié - étude INSOS (1.6 MB)
Les Mots du président et de la vice-présidente du comité AvenirSocial section Vaud
Nous avons le plaisir de vous adresser, ci-dessous, les mots de notre président, Steve Garo, et de notre vice-présidente, Varuna Mossier, nouvellement élus au comité d'AvenirSocial section Vaud.

Nous vous en souhaitons bonne lecture!
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Les Mots du président et de la vice-présidente - document, 2.5 MB)   Les Mots du président et de la vice-présidente (2.5 MB)
Sondage AvenirSocial Suisse - AvenirSocial Vaud / bilan aux membres
Nous vous avons sollicité-e-s pour participer au bilan des 10 ans d’AvenirSocial Vaud, afin de mettre en évidence vos attentes et besoins en lien avec la section Vaud, ainsi qu'avec l’Association AvenirSocial Suisse.

Nous vous remercions de votre participation et vous invitions à prendre connaissance, ci-dessous, du retour sur le sondage et des axes d’engagement mis en évidence pour notre section. Débat et échange qui ont fait l’objet de la deuxième partie de notre Assemblée générale 2016.

Nous en profitons pour vous rappeler que si vous souhaitez participer activement au devenir d’AvenirSocial et être au coeur des décisions au niveau national, de nouveaux membres sont recherchés au Comité National. Intéressé-e-s par ce nouveau challenge ?
Pour plus d’information:
www.avenirsocial.ch/fr/cm_data/p.2_Inserat.pdf

Nous vous souhaitons bonne lecture et restons à disposition pour toute demande ou complément d'information.
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Résumé retour sondage - membres - document, 96 KB)   Résumé retour sondage - membres (96 KB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Sondage Bilan des 10 ans - document, 0.21 MB)   Sondage Bilan des 10 ans (0.21 MB)
Retour sur la conférence pour travailleurs sociaux (6à8) "L'aide sociale dans l'impasse" du 1er novembre 2016
Pour donner suite à la conférence sur "L'aide sociale dans l'impasse", vous trouverez, ci-annexé, le résumé de la présentation de M. Tecklenburg.

Nous vous transmettons également le lien sur l'article sur l'aide sociale en ligne sur la page de REISO : www.reiso.org/spip.php?article5782

Nous vous en souhaitons bonne lecture.

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Résumé de la conférence pour travailleurs sociaux (6à8) - 1er nov. 16 - document, 0.53 MB)   Résumé de la conférence pour travailleurs sociaux (6à8) - 1er nov. 16 (0.53 MB)
Ortra Santé Social Vaud - Stages avant formation : repères et explications
Nous vous communiquons deux fiches relatives aux stages, publiées par l'Ortra Santé Social Vaud (organisme dans lequel AvenirSocial siège au comité et à la commission sociale).

Vous y accèderez en cliquant sur les liens ci-dessous :

www.ortravd.ch/actualites/149-reperes-et-explications-stages-news.html

www.ortravd.ch/formation/reperes-et-explications-stages.html
PRo Enfance : une plateforme dynamique, des informations précieuses sur l’évolution du secteur, un engagement important pour faire valoir au niveau suisse pour un accueil de qualité; AvenirSocial Vaud est membre du conseil stratégique. Les dernières news:
Nous avons le plaisir de vous transmettre, ci-dessous, l'infolettre PRo Enfance n°4, septembre 2016, dans laquelle vous trouverez diverses informations, telles que :

Actualités:

  • Contrat additionnel conclut entre PRo Enfance et l'OFAS

  • Marché du travail et formation dans le domaine social

  • Le Conseil fédéral décide d'améliorer la conciliation entre travail et famille

  • Programme Primokiz - "réseau local d'encouragement précoce"

  • L'accueil de l'enfance, un attrait pour le personnel qualifié

  • Normes pour l'ouverture d'une structure d'accueil de l'enfance

  • Observatoire cantonal genevois de la petite enfance

  • Service de traduction allemand-français pour l'accueil de l'enfance


Etat des lieux de l'accueil de l'enfance:

  • PRo Enfance a lancé son état des lieux à Neuchâtel

  • Etude sur les directions et cadres de la petite enfance


Outils - Mise en réseau:

  • Troisième édition du Cadre d'orientation de l'accueil de l'enfance

  • Programme national contre la pauvreté


Vie de l’Association:

  • Changements au sein du Conseil stratégique de PRo Enfance

  • Changement de vice-présidence


  • Appel aux dons et à devenir membre de PRo Enfance


Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Infolettre PRo Enfance - n° 4, septembre 2016 - document, 89 KB)   Infolettre PRo Enfance - n° 4, septembre 2016 (89 KB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (PRo Enfance - L   PRo Enfance - L'accueil de l'enfance, un enjeu aussi pour la Suisse romande (0.31 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Premières conclusions de l   Premières conclusions de l'état des lieux de l'accueil de l'enfance dans le canton de Vaud (0.15 MB)
Assemblée générale 2016 AvenirSocial Vaud
L’Assemblée générale d’AvenirSocial Vaud a eu lieu le 21 juin 2016, à la Maison de Quartier Sous-Gare à Lausanne.

Cela a été l'occasion de faire le bilan des 10 ans et d'échanger sur la suite ...

Nous vous remettons ci-dessous, le rapport annuel 2015 de la section, qui a été adopté par les membres lors de l'AG.

Nous vous en souhaitons bonne lecture!
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Rapport annuel 2015 - document, 0.82 MB)   Rapport annuel 2015 (0.82 MB)
Des fiches-emploi pour le secteur social institutionnel - une référence pour l’élaboration des cahiers des charges des professionnel-le-s
Le secteur social institutionnel se dote de références pour les emplois d’éducateur-trice social-e, d’éducateur-trice chef-fe ,d’assistant-e socio-éducatif-ve, d’assistant-e social-e, de maître-sse socio professionnel-le et d’animateur-trice socioculturel-le.

C’est de la conviction du bien fondé de référence commune, et dans le souhait de donner vie aux contenus de travaux menés par AvenirSocial dans le cadre de la mise en place de la convention collective du secteur social, et de la nécessaire clarification des fonctions des professionnel-le-s des secteurs, que le comité AvenirSocial Vaud a pris la décision de mettre à disposition du secteur ces fiches descriptives, qu’il a baptisées "fiches-emploi."

AvenirSocial Vaud espère qu’elles permettront aux structures institutionnelles du secteur social de s’y référer pour réfléchir et clarifier les cahiers des charges.

AvenirSocial Vaud reste avec intérêt à disposition pour tout échange sur ces documents, annexés ci-dessous.

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Fiche-emploi Educateur-trice social-e - document, 0.22 MB)   Fiche-emploi Educateur-trice social-e (0.22 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Fiche-emploi Educateur-trice chef-fe - document, 0.20 MB)   Fiche-emploi Educateur-trice chef-fe (0.20 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Fiche-emploi Maîtres-se socioprofessionnels-les - document, 0.22 MB)   Fiche-emploi Maîtres-se socioprofessionnels-les (0.22 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Fiche-emploi Assistant-e social-e - document, 0.21 MB)   Fiche-emploi Assistant-e social-e (0.21 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Fiche-emploi Animateur-trice socio-culturel-le - document, 0.21 MB)   Fiche-emploi Animateur-trice socio-culturel-le (0.21 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Fiche-emploi ASE - document, 0.23 MB)   Fiche-emploi ASE (0.23 MB)
Nouveautés de la Convention Collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois
La CCT Social a été réactualisée en avril 2016 (pour plus d’information, voir le document de la CCT ci-dessous).

AvenirSocial Vaud informe que suite aux différentes négociations conventionnelles:
  • La reconnaissance du Master en Travail Social a été obtenue (voir Annexe n°2, ci-dessous, relative à la définition et à la classification des fonctions -secteur éducatif et secteur socialisant, rétroactivité au 1er janvier 2016).
  • L’iniquité concernant la prime d’assurance-accident non professionnel du personnel soumis à la SUVA (Maîtres socio-professionnels) est corrigée.
  • L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs bénéficieront d’une même prime basée sur le contrat collectif de l’AVOP (voir Annexe 18, ci-dessous, entrée en vigueur le 1er mai 2016).

Les Maîtres socio-professionnels responsables d’équipe pourront bénéficier de 8% supplémentaires au salaire de base (voir Annexe n°2 relative à la définition et à la classification des fonctions - secteur socialisant, entrée en vigueur le 1er janvier 2016).

Annexe n°18 relative à l’assurance obligatoire contre les accidents non professionnels
"En cas de taux plus élevé (SUVA ou autres), le taux de référence à la charge du travailleur au sens de l’article 3.26 alinéa 3 CCT est au maximum celui du contrat-cadre contre les accidents non professionnels de l’AVOP."


Entrée en vigueur le 01.05.2016 pour les établissements des Phases I et II. Entrée en vigueur le 01.01.2017 pour les établissements de la Phase III.
  • ----------------------------------------------------------------------------------
Convention collective de travail dans le secteur social parapublic vaudois page 71 État au 5 juillet 2016
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (CCT Social - état au 5 juillet 2016 - document, 0.47 MB)   CCT Social - état au 5 juillet 2016 (0.47 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Annexe n°2 - document, 0.10 MB)   Annexe n°2 (0.10 MB)
Le Projet de Modification de la Loi d’Accueil de Jour de l'Enfance, enjeux pour le secteur. AvenirSocial Vaud auditionnée par la Commission thématique de politique familiale
Suite à la présentation des modifications de la LAJE (loi d’accueil de jour) - voir les annexes ci-dessous - AvenirSocial Vaud a obtenu d’être auditionnée par la Commission thématique de politique familiale - voir le document également annexé ci-dessous.

Si les missions de l’accueil de jour introduites dans la LAJE sont saluées, (missions éducatives, préventives, d’intégration sociale,...) prenant en considération l’évolution de la société et les enjeux actuels, il n’est pas considéré dans l’exposé des motifs la légitime mise à disposition de moyens et compétences pour les honorer. La dimension de qualité d’accueil est exprimée elle aussi, appuyant notre vision de l’évolution nécessaire de l’accueil de jour.

Ce que nous saluons :
  • les missions intégrées dans la loi
  • la prise en considération d’un nécessaire accueil de qualité

Ce qui nous préoccupe :
  • la composition des équipes, et la formation exigée (diminution du personnel au bénéfice d’un titre tertiaire (ES/HES) pour l’accueil préscolaire (0-4 ans)
  • l’accueil parascolaire: la composition du groupe en charge de l’élaboration des cadres de référence, quelle connaissance des besoins de l’enfant ?
  • l’accueil parascolaire : la perte de l’offre d’accueil de mercredi après-midi pour les 8-12 ans dans le socle minimum

Dans l’exposé des motifs, notre préoccupation est principalement liée à la proposition d’une diminution du pourcentage de personnel tertiaire, formé à honorer le type de missions avancées. Nous passerions d’une constitution d’équipe avec actuellement une majorité de personnel tertiaire à une proposition de professionnels formés de 80%, dont la moitié au niveau secondaire 2, ce qui se traduit ainsi:
Tertiaire (ES-HES) : Diminution de l’actuel 53% à 40%
Secondaire 2 (ASE) : Augmentation de l’actuel 27% à 40%
Auxiliaires - personnel non formé : statut quo à 20%

AvenirSocial Vaud promeut une organisation d’équipe avec une complémentarité de compétences, prenant en considération les niveaux de formation respectifs. AvenirSocial promeut la professionalisation à 100% (niveaux secondaire 2/ ASE et tertiaire/ ES-HES).

La constitution proposée nous inquiète au vu des prestations à assurer pour un accueil de qualité attendu en respect de missions décrites.

Nous sommes convaincus que la modification de la loi dans sa rédaction actuelle ne palliera pas à la pénurie de professionnel-le-s; une convention collective en cours de négociation devrait pouvoir y répondre en assurant des conditions de travail adéquates permettant entre autres la durée dans la profession, l’accès à la formation continue, des conditions salariales et d’assurances sociales en conséquence, des réponses à la prise en considération de la pénibilité; un autre chantier important où nous nous investissons fortement.

La modification de la loi ne permettra pas d’économies. Des études ont montré que les équipes moins formées étaient sujettes à tournus, absences, … et que des professionnels de niveau tertiaire permettaient un plus grand pourcentage d’occupation des structures d’accueil d’enfants. Des études l’attestent.

L’Accueil Parascolaire: l’enfant reste enfant tout au long de la journée, avec Harmos, l’école commence à 4 ans.
L’accueil parascolaire, à charge des communes dans son organisation, répondrait aux directives d’un organisme, l’EIAP (établissement intercommunal pour l’accueil parascolaire) regroupant uniquement des politiques, et qui serait en charge de l’élaboration de deux cadres de référence pour les 4-7ans, et les 8-12 ans, cette composition d’organisme nous inquiète; il nous paraît nécessaire qu’un-e expert-e du domaine de l’enfance puisse participer de suite aux travaux; il en va de la qualité de l’accueil et de la prise en considération des besoins de l’enfant. Nous saluons le projet d’un cadre de référence commun pour tout le canton.
Dans l’offre, la perte d’un accueil le mercredi après-midi soulève la question de l’égalité des chances. En effet, toutes les familles ne peuvent pas assumer et assurer des occupations ou accueil pour leurs enfants sur cette plage horaire.

AvenirSocial a transmis ses satisfactions, ses inquiétudes à la Commission thématique de politique familiale. Les préoccupations sont vivement partagées par les acteurs du domaine de l’enfance. Le rapport de la commission est attendu avant l’été et les débats auront lieu certainement à la rentrée au Grand Conseil.

Il nous revient d’informer et sensibiliser les politiques, les collègues et les parents sur l’enjeu de ces changements et défendre la qualité de l’accueil de jour et la nécessaire prise en considération des moyens pour l’assurer.
Il revient aux citoyens de se déterminer sur leurs attentes quant à l’accueil de jour dans ce canton.
Il revient aux professionnel-le-s de faire connaître les exigences d’un accueil de qualité… et n’hésitez pas à faire connaître le site www.eaje.ch/, source de témoignages.

AvenirSocial reste à disposition pour de plus amples informations.

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Présentation de la LAJE - document, 1.0 MB)   Présentation de la LAJE (1.0 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Communiqué de presse - LAJE - document, 91 KB)   Communiqué de presse - LAJE (91 KB)
Exposé des motifs et projet de Loi (0.37 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Auditions - LAJE - document, 0.47 MB)   Auditions - LAJE (0.47 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Article 24 Heures du 26.7.2016 - <i>"Le mercredi après-midi au coeur de la bataille de l - document, 98 KB)' class='elm_document_icon' />   Article 24 Heures du 26.7.2016 - "Le mercredi après-midi au coeur de la bataille de l'accueil de jour" (98 KB)
Présentation travail primé HES
Dans le cadre du travail de recherche effectué pour l'obtention de leur Bachelor en travail social à l'EESP, Colin Wahli et Cédric Millot ont réalisé un travail mêlant philosophie politique et étude d'une expérience intergénérationnelle à Renens.

Curieux de sonder les possibilités d'amélioration de l'implication citoyenne dans le cadre de leur métier d'animateur socioculturel, ceux-ci proposent une approche multidisciplinaire originale qui leur à valut le prix Pro Senectute 2015.

Cédric Millot poursuit actuellement son parcours en réalisant un master en travail social.

Colin Wahli s'est investi dans la création d'une association à Vevey et effectue son affectation de service civil dans la réinsertion professionnelle pour la Ville de Lausanne.

Ci-dessous, vous trouverez le résumé de leur travail.
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Approche intergénérationnelle - résumé - document, 55 KB)   Approche intergénérationnelle - résumé (55 KB)
Enfance - LAJE (Loi d'Accueil de Jour de l'Enfance)
La LAJE est soumise à modification. Vous aviez été informés de notre position en réponse à la consultation; certaines de nos attentes pour assurer la qualité n'ont pas été prises en considération dans le nouveau projet.

Les débats auront lieu dès ce printemps au Grand Conseil, pour une entrée en vigueur en janvier 2017.

Quel encadrement souhaité dans les équipes éducatives?
Le Conseil d'Etat préconise un assouplissement en diminuant le nombre de personnel de niveau tertiaire; tout en augmentant les missions attendues pour les structures.

Si nous saluons la mise en mots des missions, nous regrettons cette option, comme la majorité des associations ou syndicats de professionnel-e-s (directions, employeurs, ...).

En sus, nous nous interrogeons sur la non prise en considération de la présence d'experts de l'enfance dans la composition de l'EIAP, organisme qui assurera la concrétisation du cadre de référence parascolaire.

Un argumentaire ne manquera pas d'être adressé aux députés, afin qu'ils soient informés de nos questionnements et prennent en considération nos remarques pour alimenter leurs débats.

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Présentations de la LAJE - document, 1.0 MB)   Présentations de la LAJE (1.0 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Communiqué de presse - LAJE - document, 91 KB)   Communiqué de presse - LAJE (91 KB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Exposé des motifs et projet de Loi - document, 0.37 MB)   Exposé des motifs et projet de Loi (0.37 MB)
Une Convention Collective Cantonale pour le secteur Enfance...avec grille salariale intégrée. Une nécessité pour les professionnel-le-s
C’est une étape d’importance pour la concrétisation d’un accueil de qualité à des conditions de travail ad hoc.

Les négociations pour une CCT de secteur se poursuivent. Après 10 séances de négociation, il y a accord sur un nombre important d'articles (temps hebdomadaire de travail, protections sociales, temps travaillé hors présence enfants, vacances, temps pour le suivi des étudiants, etc.) … mais c’est sur la question du salaire que se révèle un blocage conséquent.

Les représentants des travailleurs, directions et professionnel-le-s, soit l’ARDIVE, le SSP Vaud et Avenir Social Vaud sont allés à la rencontre des praticiens en organisant 4 assemblées régionales sur tout le canton, qui ont réuni de nombreux-ses professionnel-le-s et représentants de structures, l’occasion de présenter l’état des lieux des négociations et de prendre connaissance de leurs besoins, de leurs réalités, et ainsi prendre en considération leurs positions.

Unanimement, les professionnel-le-s demandent une transparence des salaires, une prise en considération de leur expérience harmonisée au niveau du canton, et une augmentation annuelle de salaire … une grille salariale intégrée.

Un argumentaire en faveur de l’intégration d’une grille salariale a été adopté, présentant les enjeux et les raisons de cette détermination (voir le document ci-dessous).

Ce sont ces éléments qui seront portés à la connaissance de la délégation des représentants des employeurs lors de la prochaine séance de négociation du 12 avril 2016.

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Argumentaire grille salariale enfance - document, 0.13 MB)   Argumentaire grille salariale enfance (0.13 MB)
Secteur Enfance Vaud
Le secteur Enfance Vaud présente ses travaux et engagements au printemps 2016. Un engagement sans faille dans les différents dossiers qui nous préoccupent.

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Enfance - Présentations travaux et engagements AvSo Vaud - document, 2.2 MB)   Enfance - Présentations travaux et engagements AvSo Vaud (2.2 MB)
Mise en consultation de la modification de la loi du 20 juin 2006 sur l'accueil de jour des enfants (LAJE) - dossier de presse
AvenirSocial fait partie des milieux consultés sur la révision de la LAJE.

Vous trouverez ci-dessous, le communiqué de presse y relatif, ainsi que la réponse d'AvenirSocial à la consultation et une présentation du contexte et des enjeux.
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Communiqué de presse - LAJE - document, 24 KB)   Communiqué de presse - LAJE (24 KB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Réponse d   Réponse d'AvenirSocial à la consultation (0.16 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Projet de révision LAJE - document, 0.21 MB)   Projet de révision LAJE (0.21 MB)
Manifeste pour une politique de la petite enfance
A tous et toutes qui êtes engagés pour l’enfance,

Vous trouverez ci-dessous le lien vous permettant d'accéder au manifeste et/ou de le commander.

Belle journée mondiale de l’enfance à vous .. belle lecture… belle "mise ensemble » … et n’hésitez pas à diffuser !

100957.seu2.cleverreach.com/m/10044209/623702-b1543a4af92f6124b27ae186a370fc9b
CCT Enfance - Une convention en 2016 pour tout le secteur enfance? Avec VOUS ce sera possible...
Les négociations de la CCT enfance se poursuivent et avancent.

Une soirée d’info-échanges, organisée le 1er octobre 2015 par les représentants des employés, dont AvenirSocial Vaud, a permis à une salle comble de professionnels-les d’être informés de l’état des négociations.

Lors de cette soirée, un travail avec les professionnels-les présents a permis de récolter des informations importantes pour prendre connaissance de la réalité de plusieurs réseaux représentés, pour ce qui en est des salaires, de la protection sociale, des vacances ainsi que de la formation continue, et surtout de partager sur leurs besoins contractuels pour assurer, au sein de leur structure et dans leur branche, un accueil de qualité.

Les articles que les profesionnels-les souhaitent voir être intégrés, et pour lesquels ils soutiennent les propositions actuelles des mandatés, sont les salaires avec une clarification du calcul de ce dernier (règles d’octroi d’annuités, de promotion, classifications,..), la prise en considération de la pénibilité du travail par l’octroi de vacances supplémentaires, de rendre ce secteur plus attractif aux hommes, en proposant notamment un congé paternité, et enfin de permettre aux professionnels-les, par la prise en considération (financière et en temps) de la formation continue, de se soucier de développer les compétences des professionnels-les tout au long de leur carrière.

Les négociations entre les représentants des employeurs (FSAE, PEE et Faîtière des réseaux FAJE) et des employés (SSP, ARDIVE et AvenirSocial Vaud) sont donc toujours en cours et les débats avancent. Malgré les articles importants encore à négocier, nous sommes confiants en regard du climat constructif des travaux en cours et de cette volonté des partenaires en présence de la concrétiser.

Tous les contenus d’articles souhaités par les profesionnels-les sont relayés par les négociateurs. AvenirSocial Vaud assure ce relais par une présence à toutes les séances de Corina Campanile, éducatrice de l'enfance, et de la Secrétaire Générale, Christine Guinard Dumas. Un conséquent engagement, pour permettre à ce projet de se réaliser et pour permettre au secteur enfance d’être sous Convention Collective.

Les professionnels-les sont vivement invités à rejoindre leurs associations respectives, afin de nous assurer de leurs convictions et appuis dans ce travail, dès lors qu'à ce jour rien n’est encore acquis, et que ENSEMBLE nous sommes plus forts.

Dans l'étape à venir, nous espérons d’être assurés d’une signature des employeurs concernant toutes les institutions concernées.

Une soirée d’information et d’échanges se réalisera, soit fin 2015, soit début 2016, en respect de l’avancée des travaux.

Nous attendons de chacun qu'il soit présent à la prochaine soirée… et qu’il soit accompagné de 2 ou 3 collègues…

Nous vous invitons à visiter régulièrement notre site.

Retour sur le "Brunch" d'AvenirSocial Vaud du 7 mars 2015
Suite aux discussions lors de l'Assemblée générale 2014 d'AvenirSocial Vaud, l'idée d'organiser une réunion plus décontractée avait émergé. La volonté de donner la possibilité aux membres de rencontrer le Comité dans un contexte moins formel qu'une AG, était une des lignes directrices.

C'est la forme d'un brunch qui s'est imposée, favorisant la convivialité et perpétuant la tradition que les grandes décisions se prennent autour d'un repas.

Tous les membres ont été invités par email, à deux reprises. Le peu de réponses reçues en retour interroge.

Au final, ce brunch a eu lieu dans les locaux de la Cordée à Prilly, structure de la fondation Renée Delafontaine, qui a répondu favorablement à la demande de Marc Brugger. Un somptueux menu nous a été préparé à cette occasion, ce qui a contribué à rendre les réflexions conviviales et fructueuses.

De sincères remerciements sont dès lors adressés à la Fondation Renée Delafontaine, à l'ensemble du Comité qui a joué le jeu de cette première, aux membres qui ont répondu favorablement à l'invitation et à l'ensemble du secrétariat qui a pris le PV des échanges du jour. Merci pour l'investissement de temps ce jour-là.

La quinzaine de personnes présentes, représentant l'ensemble des corps de métiers de notre Association, a eu l'occasion d'échanger en trois groupes, sur les priorités actuelles concernant l'avenir de notre Association. La volonté était de mettre en évidence ce qui motive les personnes actives, et non ce qui ne fonctionne pas.

Voici ce qu'il en ressort :

Une volonté de valoriser et rendre visible le travail social, en mettant en évidence les compétences acquises durant les formations obligatoires et les spécialisations par la suite.
Valoriser les compétences acquises par la pratique quotidienne sur son lieu de travail à travers l'interaction des professionnels de tous horizons.


Il s'agit de faire ressurgir la professionnalisation de nos métiers, trop souvent attaqués pour leur coût, sans tenir compte des profits autant pour la société qu'au niveau économique. Les professionnels ont un salaire certes, mais ils payent des impôts et consomment également…
Mettre en avant la richesse de formations diversifiées, qui permettent des regards complémentaires pour tenter de répondre aux difficultés des personnes accompagnées. L'humain est complexe, il ne sera jamais possible de le réduire à de petites cases.
Valorisons l'investissement de temps pour observer ce qui est et non uniquement dans une logique de mesurabilité de ce que l'économie voudrait qu'il soit ! Des réponses appropriées pour chacun, dans la mesure du possible.


Profiter de la reconnaissance d'AvenirSocial Vaud au niveau des politiques, afin de faire émerger les besoins des experts que nous sommes, chacun à notre manière.
Plus l'Association comptera de membres, plus elle aura de poids dans les débats et plus elle aura la possibilité de proposer la personne adéquate pour alimenter les décisions de politique sociale.


Ces dernières années, AvenirSocial Vaud a régulièrement été sollicitée pour donner son point de vue dans différents projets politiques. Les expertises du terrain sous forme d'exemples concrets sont souvent bienvenues et constructives. Elles permettent d'orienter les regards vers le besoin humain des bénéficiaires et des professionnels.
Le travailleur social a un rôle politique, puisqu'il est mandaté par la société. Il est de son droit, et peut être même de son devoir, de donner un retour sur la réalité du terrain. AvenirSocial Vaud peut devenir cette référence pour le politique et être omniprésente, pour autant que nous soyons en nombre suffisant. Nous pouvons suggérer des réponses à de nouvelles évolutions de société, comme par exemple l'éducateur en milieu scolaire…


La volonté de mobiliser le travailleur social pour mettre en valeur son travail et défendre le bien fondé de ce qu'il fait.
Donner du sens et alimenter sa réflexion en sortant des frontières de sa propre structure.
Rendre solidaires les travailleurs sociaux afin de les rendre plus forts.
La nouvelle CCT permet la promotion de commissions du personnel et AvenirSocial Vaud peut les former.


Bien que le monde politique s'intéresse à notre expertise, il est pour l'instant difficile de mobiliser le travailleur social. Les moyens actuels ne font guère évoluer l'effectif de l'Association. L'importance de relayer les informations, les actions et les projets travaillés par AvenirSocial Vaud sur le terrain par nos membres, semble essentielle.
Plus le travailleur social aura confiance en ses qualités de professionnel du social, plus il sera influent et, pour cela, militons de manière constructive !
Les commissions du personnelle ont un rôle prépondérant au sein de leurs institutions. Plus elles seront formées, plus elles seront cohérentes et porteuses de réformes positives, tant au niveau de la CCT que de l'innovation. Pour qu'AvenirSocial Vaud soit viable, elle a besoin de la solidarité de tous les travailleurs sociaux.

Pistes proposées :

  • Plus grande visibilité sur le terrain, à l'aide des supports d'information propres à chaque structure. Militantisme des membres relayant le travail effectué ou à effectuer.

  • Donner du sens à notre travail et le faire connaître en dehors de nos murs.

  • Faire évoluer les moyens d'informer avec les possibilités d'aujourd'hui. Infos brèves qui donnent l'ouverture sur une info plus complète sur notre site, par exemple.

  • Une certaine transparence des difficultés rencontrées ou des sollicitations soumises à l’Association, afin de rendre les travailleurs sociaux plus concernés.

  • Mettre en valeur les bienfaits d'une économie au service de l'humain et non se soumettre uniquement aux caprices de l'économie.

  • Mettre sur pied une formation pour les commissions du personnel.

  • Revisiter le temps sous forme d'investissement humain avec bénéfice à moyen-long terme, plutôt que de spéculer sur une mesurabilité quantitative à court terme au détriment des bénéficiaires.

  • Rendre visible l'intérêt d'être financièrement solidaires afin que les personnes motivées du moment puissent avoir les moyens d'effectuer le travail "politique" nécessaire au bien-être de nos professions.

  • Faire d'AvenirSocial Vaud un élément incontournable, afin de laisser apparaître les liens qui réunissent notamment la société, le monde politique et les personnes mises en difficulté dans cette réalité.


Texte rédigé par Steve Garo, membre du Comité d'AvenirSocial Vaud

Enfance - EAJE, pas que de la garde, + que de la garde
L'EAJE, pas que de la garde, + que de la garde poursuit ses objectifs, rendre plus visible la mission éducative... Par sa dernière newsletter, le Comité de l'EAJE, dont AvenirSocial est membre, vous invite à lire les témoignages de professionnel-e-s sur leur pratique : "une expérience du Quartier solidaire" à Nyon; à lire un témoignage de M. François Rochaix, ainsi que des références ou études dans la rubrique "focus".

Ci-après, vous trouverez le lien direct à la newsletter:

www.eaje.ch/?wysija-page=1&controller=email&action=view&email_id=16&wysijap=subscriptions&user_id=431

Bonne lecture!

Conseil fédéral - "Les coûts des places de crèche sont comparables à ceux des pays voisin"
Berne, 01.07.2015 - "Les coûts d'exploitation d'une place de crèche en Suisse se situent dans le même ordre de grandeur qu'à l'étranger. Par contre, la part des frais d'accueil extrafamilial à la charge des parents est beaucoup plus élevée en Suisse que dans les autres pays. Telles sont les principales conclusions auxquelles parvient le Conseil fédéral dans un rapport.
Le Conseil fédéral considère par conséquent qu'il n'existe guère de possibilités d'économie sur les coûts des crèches et qu'il faut plutôt inciter les cantons et les communes à s'engager davantage dans le financement des crèches et alléger ainsi la charge pesant sur les parents.
Le Conseil fédéral a décidé, le 20 mai dernier, de faire élaborer un projet de loi à cet effet."
(...)

Vous trouverez la suite de ce texte en cliquant sur le lien suivant:

www.news.admin.ch/message/index.html?lang=fr&msg-id=57919
AvenirSocial Vaud rencontre le SPAS (Service de prévoyance et d'aide sociale)
Cette rencontre a été constructive. Elle a permis d'une part d'échanger sur les préoccupations des professionnel-le-s sur le terrain (meilleure reconnaissance de leur travail et de leur identité professionnelle), et d'autre part, de partager les nouveaux enjeux auxquels les politiques doivent faire face (vieillissement de la population dans les institutions, effets de l'initiative du 9 février 2014 et volonté de personnel formé).

Il a également été discuté du cahier des charges de la CIVESS (Coordination inter-services de visites en établissements sanitaires et sociaux). Le SPAS se met à disposition pour une présentation à organiser par AvenirSocial (à suivre) sur le fonctionnement et les objectifs de cette coordination: www.vd.ch/index.php?id=56650
Actualité Sociale - "Une convention élargie pas à pas"
Ci-dessous, vous trouverez un article paru dans le numéro du mois de mai 2015 d'Actualité Sociale, s'agissant de la CCT Social.

Nous vous en souhaitons bonne lecture!
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CCT Enfance
Les négociations de la CCT enfance se poursuivent.

La prochaine rencontre d’information-échanges pour les professionnel-le-s aura lieu le 1er octobre 2015 à 20 heures.

Le 23 avril dernier, une soirée d’info-échanges organisée par les représentants des employés, dont AvenirSocial Vaud, a permis à une salle comble de professionnel-les de prendre conscience des enjeux, de l’importance d’une convention collective, et surtout d’apporter leur témoignage pour que cette future convention collective soit en adéquation avec leurs besoins et réalités.

Les articles que les profesionnel-le-s souhaitent voir être intégrés à la CCT sont: les salaires et le calcul de ceux-ci (règles d’octroi d’annuités, de promotion, classifications, etc.), l’application de la CCT au secteur dans sa totalité, le temps de travail hors présence enfants, la prise en considération de la pénibilité du travail par l’octroi de vacances supplémentaires, rendre ce secteur plus attractif aux hommes, en proposant notamment un congé paternité et permettre aux institutions d’honorer leur mission de lieu de formation, en prenant en compte du temps pour cette tâche.

Les négociations entre les représentants des employeurs (FSAE, PEE et Faîtière des réseaux FAJE) et des employés (SSP, ARIVE et AvenirSocial Vaud) sont toujours en cours et le délai initialement prévu à fin mai est reporté pour la finalité des travaux à fin 2015; l’Etat, par la Cheffe du Département, a salué les travaux déjà entrepris, pris acte que les négociations se poursuivaient et nous a assuré que ce nouveau calendrier serait pris en considération, pour rendre une entrée en vigueur de cette CCT possible.

Malgré les articles importants encore à négocier, nous sommes confiants en regard du climat constructif des travaux en cours et de cette volonté des partenaires en présence de la concrétiser.

Tous les articles souhaités par les profesionnel-le-s sont relayés par les négociateurs. AvenirSocial Vaud assure ce relais par une présence à toutes les séances par Corina Campanile, éducatrice de l'enfance et la Secrétaire générale, Christine Guinard Dumas, un conséquent engagement, pour permettre à ce projet de se réaliser, afin de permettre au secteur enfance d’être sous Convention Collective.

Une soirée d’information et d’échanges est d’ores et déjà prévue le 1er octobre à 20 heures à Lausanne. Nous attendons de chacun-e déjà présent-e à la première soirée, qu’il soit accompagné-e de 2 ou 3 collègues… qu’on se le dise… et redise...! Sans la conviction des membres et futur-E-s membres d'AvenirSocial, les forces manqueront.

De plus amples informations suivront. Nous vous invitons à visiter régulièrement notre site.

Le Conseil fédéral veut 100 millions pour l'accueil extrafamilial
Les parents peinent toujours à concilier vie familiale et vie professionnelle. Le Conseil fédéral veut les aider via un soutien accru à l'accueil extrafamilial. Il prévoit de libérer jusqu'à 100 millions de francs sur huit ans.

Le gouvernement a présenté, jeudi 21 mai 2015, l'orientation future de sa politique familiale et a chargé le Département de l'intérieur de lui présenter un projet de loi d'ici à septembre. Il a écarté à ce stade les pistes fiscales. Selon lui, la Confédération doit utiliser ses compétences limitées pour continuer d'encourager de manière ciblée les mesures permettant de concilier vie familiale et travail.

Le programme d'impulsion de la Confédération a permis de créer environ 48'000 places supplémentaires d'accueil des enfants ces douze dernières années, se félicite le gouvernement. Mais cela coûte cher aux parents, ce qui tend à les dissuader de travailler davantage. Les offres sont en outre souvent inadaptées aux besoins des parents qui exercent une activité professionnelle.

Le Conseil fédéral veut donc soutenir les efforts des cantons, communes et le cas échéant des employeurs pour développer les structures d'accueil des enfants, principalement en âge scolaire. Il veut verser aux cantons des aides proportionnelles à leurs investissements. L'allocation serait limitée à trois ans et diminuerait d'une année sur l'autre.

La Confédération souhaite aussi participer au financement de projets visant à mieux adapter les offres d'accueil aux besoins réels des parents. Il s'agira avant tout de projets parascolaires, où les horaires de prise en charge sont souvent mal adaptés aux horaires de travail des parents.

Le Conseil fédéral a adopté sa stratégie sur la base de trois rapports. Quatre objectifs se sont dégagés de l'état des lieux fait en réponse à un postulat du National. La Confédération doit assurer la sécurité matérielle des familles, donner les moyens de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle, adapter le droit de la famille et le droit des successions aux nouveaux modes de vie et enfin soutenir les familles de manière générale.

Allègements fiscaux écartés
Le gouvernement a aussi creusé la piste fiscale. Une piste aurait été de remplacer les déductions fiscales pour enfants par d'autres mesures favorables aux familles. Autre option: introduire une allocation défiscalisée pour enfant ou des crédits d'impôt. Le Conseil fédéral estime toutefois qu'un tel changement de système ne permettrait pas de réaliser les objectifs.

Accueil extrafamilial - Projet de la confédération : Mise au concours du projet de recherche "Régulations pour ouvrir une structure d'accueil extrafamilial pour enfants"
Le postulat Quadranti "Accueil extrafamilial pour enfants. Eliminer les obstacles et les prescriptions bureaucratiques" demande au Conseil fédéral d'examiner les obstacles bureaucratiques et les exigences à remplir en relation avec l'autorisation de créer des places d'accueil extrafamilial pour enfants. Le projet de recherche a pour but de recenser les régulations devant être respectées tant au niveau fédéral, cantonal que communal lors de l'ouverture d'une structure d'accueil extrafamilial pour enfants. Devront ainsi être examinées les exigences à remplir lors de l'ouverture d'une telle structure, notamment au niveau de la police des constructions, de la protection incendie, de la protection contre les accidents, de l'hygiène et de la sécurité alimentaire.

Ci-dessous, le lien y relatif:
www.bsv.admin.ch/praxis/forschung/00105/index.html?lang=fr
Une CCT cantonale pour le secteur enfance
Un projet de plus de 20 ans en voie de concrétisation?

A l’invitation de la Conseillère d’Etat, et en application de l’article 62 de la LAJE, les partenaires sont à nouveau autour de la table pour entreprendre des négociations. Tous les ingrédients sont présents pour permettre que ce projet se concrétise…

Il y faudra toutefois de la conviction ... et surtout celle des professionnel-le-s.

Depuis fin 2014, des négociations pour une convention collective dans le secteur de l’enfance ont donc débuté entre la Fédération des structures d’accueil (FSAE), la Plateforme employeurs (PEE) et la Faîtière des réseaux de l’enfance, représentants employeurs, d’une part, et les représentants employés: AvenirSocial – section Vaud, l’Association des Responsables et Directions d’institutions vaudoises de l’enfance (ARDIVE) et le SSP – Région Vaud, d’autre part.

Aujourd’hui, la Loi pour l’accueil de jour des enfants (LAJE ) et les cadres de références cantonaux s’appliquent à toutes les structures.

Il est important qu’une CCT permette de réguler et uniformiser les conditions de travail dans le secteur.

Une Convention collective de Travail serait une opportunité pour les professionnel-le-s du secteur. Ceci signifierait une amélioration générale des conditions de travail, la majorité d’entre eux/elles étant uniquement soumis au Code des obligations.

Que permettra une CCT?

La valorisation de ce secteur.

La nécessité de reconnaissance et de valorisation des métiers de l’enfance, l’assise d’une mission pour les structures d’accueil.

Elle doit permettre une prise de conscience de l’apport essentiel de ces métiers à la collectivité tant en termes économiques qu'en termes d’investissement dans l’avenir des enfants, qui sont les adultes de demain.

Ces apports ont été mis en évidence par plusieurs études.

Obtenir de bonnes conditions de travail passe par la mobilisation et la conviction des professionnel-le-s de son bien-fondé.

Sans vous la CCT ne se réalisera pas. La mobilisation et votre conviction participeront à sa réalisation.

Des séances régulières de négociation ont déjà eu lieu cet hiver 2015. AvenirSocial y participe activement et poursuit son engagement.

Rendez vous le 23 avril 2015, à la Salle des Vignerons à la Gare de Lausanne, à 20 heures. L'occasion pour nous de vous tenir informés de l'avancement des travaux et de prendre en considération vos attentes, vos questionnements, vos besoins et/ou priorités.

Vous trouverez ci-dessous l'invitation à cette séance.

Pour toute question, n’hésitez pas à appeler notre secrétariat au 021/329.08.30!

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Invitation CCT enfance - document, 0.30 MB)   Invitation CCT enfance (0.30 MB)
Aides financières à l'accueil extra-familial pour enfants : bilan après douze années (état au 1er février 2015)
Depuis l'entrée en vigueur de la Loi fédérale il y a 12 ans, 2'676 demandes ont été approuvées. Ainsi, la Confédération a soutenu la création de 47'760 nouvelles places d'accueil. Ceci correspond à une augmentation d'environ 96% de l’offre d’accueil estimée.

Malgré ce succès, il existe toujours un besoin important en places d’accueil supplémentaires, c’est pourquoi le Parlement a prolongé le programme de 4 ans, soit jusqu’en 2019, et a octroyé, pour ce faire, un nouveau crédit d’engagement de 120 millions.

En cliquant sur le lien ci-après, vous accèderez à de plus amples informations sur ce sujet:
www.bsv.admin.ch/praxis/kinderbetreuung/01153/index.html?lang=fr

Vous trouverez également ci-dessous, le bilan de ces douze années, accompagné des données statistiques.

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Bilan et statistiques - document, 0.44 MB)   Bilan et statistiques (0.44 MB)
Ouverture du site de la CPP CCT Social Vaud
Nous vous informons du lancement du site internet de la Commission Paritaire Professionnelle du secteur social parapublic vaudois.

Nous vous invitons à le consulter via le lien ci-dessous :

www.cctsocial-vaud.ch/
"Réfléchissons ensemble l'accueil parascolaire" ... en direct... pour vous...
La Table Ronde organisée par AvenriSocial section Vaud grâce à l'engagement de plusieurs membres enfance, que nous remercions vivement pour tout le travail réalisé pour cette concrétisation, a eu lieu en date du 29 septembre 2014 à Lausanne, devant un nombreux public représentant tous les partenaires de l'enfance.

La soirée, animée par Mme Miruna Coca-Cozma, journaliste, a permis à tous d'échanger sur les questions de l'accueil parascolaire.

Pour présenter le contexte social et les enjeux politiques, cette soirée a été introduite par Christine Guinard Dumas, Secrétaire générale d'AvenirSocial, section Vaud, puis M . Le Goff, sociologue, a présenté ses réflexions sur "La place de l'enfant dans la société d'aujourd'hui". Mme Laurence Marchal, collaboratrice pédagogique belge (ONE-Namur), a approché par son expertise, les questions en lien avec "l'accueil de qualité pour les enfants dans leur temps libre".

Les Politiques :
Pour le Canton de Vaud, Mme Nuria Gorrite, Cheffe du Département DIRH, conseillère d'Etat.
Pour les Communes, UVC et AdCV, représentées par MM. Lohri et Darbre.
Tous les membres de la Plateforme Canton / Communes ont ensuite transmis leur message et l'état de leurs travaux à l'automne 2014.

Les acteurs ou personnes directement intéressés par cet accueil parascolaire ont répondu à l'invitation de venir s'exprimer à la Table Ronde: les parents : Mme de Kerchove (présidente de l'apé ); les enseignants : M Froidevaux (Secrétaire général de la SPV); un spécialiste de l'économie : M Benoît-Godet ; et une représentante des professionnels, membre AvenriSocial : Mme Anne Tirelli-de Muralt qui a transmis nos valeurs et préoccupations.

Régalez vous aussi à la vue des dessins de Mix et Remix, qui a croqué pour nous les instants de cette soirée.

Nous avons le plaisir de vous inviter à sa rediffusion en cliquant sur le lien ci-après (la diffusion est assurée par les bons soins du CREDE) :

crede-vd.ch/reflechissons-ensemble-laccueil-parascolaire/

Pro Enfance, Salon des Métiers et l'EAJE - AvenirSocial y est acteur!

La Plateforme Pro Enfance (plateforme romande pour l'accueil de l'enfance) est née le 10 octobre 2014 et AvenirSocial en est membre. A l'occasion de sa création, AvenirSocial tenait un stand d'information parmi une trentaine d'exposants engagés dans l'enfance (associations, centres de vie enfantine, lieux de formation, etc.). Une magnifique vitrine de tout ce qui se réalise dans ce secteur!


AvenirSocial participe au Salon des Métiers du 25 novembre au 30 novembre 2014:
AvenirSocial a participé activement à la mise sur pied du stand de l'Ortra Santé Social Vaud, avec entre autres une animation présentant les métiers d'assistants socio-éducatifs et éducateurs/éducatrices de l'enfance (voir le lien ci-dessous).
www.metiersformation.ch/


Le 18 novembre 2014, les membres AvenirSocial enfance qui le souhaitent sont conviés à l'Assemblée générale de l'EAJE, notre souhait par notre engagement au comité de l'EAJE est de faire connaître et rendre visible la mission éducative et ses prestations aux enfants et à leur famille (témoignages, actes éducatifs,etc.). Venez faire part de vos idées, de vos actions, ...
Ci-dessous, le lien avec le site de l'EAJE, ainsi que la convocation à l'AG:
www.eaje.ch/?p=962
Accession à la classe A
La Commission paritaire, dans sa séance du 11 juin 2014, a validé le nouveau règlement concernant l'accession à la classe A pour nos professionnel-le-s.

Les professionnel-le-s ayant déjà déposé leur demande de classe A et répondant aux exigences de l'annexe 2B de la CCT Social, seront classés en A à partir du 1er du mois qui suit le dépôt de leur demande.

Vous trouverez plus d'informations dans la CCT Social ci-dessus, mise à jour au 1er juillet 2014 (p. 48, annexe 2B).
Article - News AvenirSocial Suisse romande
Ci-dessous, vous trouverez un article sur les différentes sections romandes d'AvenirSocial.

Bonne lecture!
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Article - News AvenirSocial Suisse romande - document, 40 KB)   Article - News AvenirSocial Suisse romande (40 KB)
Information au personnel soumis à la nouvelle CCT SOCIAL
Un document informatif pour les collaborateurs soumis aux nouvelles conditions de travail de la CCT SOCIAL a été élaboré par les associations professionnelles et syndicales, partenaires de la CCT SOCIAL.

Ce document informe les collaborateurs sur les changements opérés dès janvier 2014 et dès juillet 2014.

Il a été également présenté aux partenaires employeurs.

AvenirSocial Vaud se met à disposition des équipes éducatives dans les institutions pour une présentation et des échanges relatifs à ce document.

Contact:


Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (CCT SOCIAL - Info aux collaborateurs - document, 0.14 MB)   CCT SOCIAL - Info aux collaborateurs (0.14 MB)
Enfance - Cadre de référence du parascolaire, réflexion des professionnel-les, membres AvenirSocial
Le travail que vous trouverez ci-dessous, est issu d’une réflexion menée par des professionnels, membres AvenirSocial et travaillant dans le champ du parascolaire. Il se veut avant tout centré sur le bien-être des enfants et de leurs familles. Il cherche à mettre en perspective les besoins de ce public et d’ainsi offrir une orientation avisée utile aux décisions futures pour ce secteur.

Ce document tend en outre à répondre aux interrogations soulevées par:

  • La motion Borloz dont le slogan est "trop de normes tuent les normes"

  • Les changements liés à la mise en place d’HarmoS

  • La mise en application du nouvel article 63a de la constitution vaudoise.

Nous tenons à remercier chaleureusement les rédactrices de ce document riche et précieux pour le domaine de l'enfance.

Nous vous souhaitons bonne lecture!

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Cadre de référence - Enfance - document, 0.44 MB)   Cadre de référence - Enfance (0.44 MB)
CCT SOCIAL - Vaud
C'est fait! Après 4 ans de négociation, la CCT SOCIAL a été signée par les associations et syndicats (AvenirSocial, SUD, SSP, AVMES, Thérapeutes, FSF…) et l'association patronale AVOP .

Cette nouvelle convention entre en vigueur le 1er janvier 2014. Elle concerne dans un premier temps, l’ensemble du personnel travaillant dans les institutions aujourd’hui conventionnées aux CCT des Educateurs Sociaux, Maîtres Sociaux Professionnels, Maitres d’Enseignement Spécialisé et Thérapeutes. Les institutions non encore soumises aux CCT à ce jour, appliqueront la CCT dès janvier 2015, ou janvier 2016 (voir CCT SOCIAL, art. 8.1 : « Entrée en vigueur «échelonnée »).

C’est un nouvel environnement conventionnel qui se dessine dans le domaine parapublic vaudois.

Avenirsocial se félicite de l’harmonisation des conditions de travail de l'ensemble du personnel des institutions socio-éducatives. C’est une étape importante dans la reconnaissance et la revalorisation des professions du secteur socio-éducatif.

AvenirSocial tient à remercier ses membres pour leur engagement tout au long de ces dernières années de négociation et se réjouit de poursuivre ses engagements en faveur des professionnels du travail social.

Pour en savoir plus…vous trouverez ci-dessous la CCT SOCIAL, ainsi qu'une présentation y relative.

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (CCT SOCIAL - Vaud - document, 0.54 MB)   CCT SOCIAL - Vaud (0.54 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Présentation CCT SOCIAL - document, 0.12 MB)   Présentation CCT SOCIAL (0.12 MB)
Enfance - nouveautés sur le site de l'EAJE
Découvrez trois nouveaux "actes éducatifs" sur le site de l'EAJE (Education et Accueil de Jour de l'Enfance) - AvenirSocial est membre et engagée au Comité :

  • Livres partout, livres pour tous : ce projet a pour objectif de familiariser les enfants avec l'objet-livre par une immersion totale sur un temps spécifique, en l'occurrence le temps de l'Avent.

  • Accueillir des animaux en garderie dans l'idée de favoriser le développement social et affectif de l'enfant. Ce texte décrit et évalue les étapes de ce projet institutionnel.

  • Ecole à journée continue dans le canton de Vaud. Une éducatrice de l'enfance écrit un article qui défend un accueil parascolaire de qualité, en soulignant sa mission éducative.

Vous trouverez plus d'information directement sur le site de l'EAJE :

www.eaje.ch/

Belle découverte!
Enfance - un accueil de qualité pour tous et toutes
Pour donner suite à la publication de l’article “Un accueil de jour à deux vitesses énerve des parents”, du 24Heures du 28 août 2013 (article ci-dessous), et l’invitation, ci-jointe, à une assemblée ouverte pour la création d’une Association pour une UAPE à Vevey (Gillamont/Crosets/Robin), AvenirSocial, association des professionnel-le-s du travail social, confirme et appuie la nécessité et la demande que le parascolaire soit pris en considération dans ses besoins, et que les enfants pris en charge soient assurés d’un encadrement de professionnel-le-s en application des cadres de référence en vigueur.

Les professionnel-le-s de l’enfance rappellent la nécessité de proposer un accueil de qualité dans toutes les structures mises en place dans notre canton, afin d’assurer une égalité des chances et une prise en charge en adéquation aux besoins des enfants.

Nous vous invitons à prendre connaissance d’un argumentaire de notre secteur enfance, rédigé par des professionnel-le-s en 2012 et mettant en évidence les besoins spécifiques de cette tranche d’âge (voir le document ci-dessous).

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Article du 24Heures - document, 0.94 MB)   Article du 24Heures (0.94 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Cadre de référence - document, 0.30 MB)   Cadre de référence (0.30 MB)
Etude des besoins en matière d'accueil de jour des enfants
Ci-après une information qui sans aucun doute vous intéressera.

En vous en souhaitant une bonne lecture!

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Courrier de la FAJE - document, 0.11 MB)   Courrier de la FAJE (0.11 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Rapport Bonoli et Vuille - document, 2.5 MB)   Rapport Bonoli et Vuille (2.5 MB)
Film pédagogique - "Je trottine dans ma ville"
L'équipe de la collection Vues d'ici vous invite en avant-première à la projection du film pédagogique :

"Je trottine dans ma ville"

le mercredi 18 septembre 2013, à 17h00, à l'Esede, rte de Chavannes 7 à Lausanne.

Cette présentation se fera en présence de Mme Floriane Niklès, auteure du projet "Je trottine dans ma ville", et sera suivie d'un apéritif.

Vous trouverez de plus amples informations dans le flyer ci-dessous.
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Flyer "Je trottine dans ma ville" - document, 3.9 MB)   Flyer "Je trottine dans ma ville" (3.9 MB)
Rapport d'évaluation de la LAJE - conférence de presse du 21 mai 2013
L'Etat s'engage pour l'accueil à l'enfance, et nous nous en réjouissons.

Nous relevons deux points nous concernant directement et qui demanderont des forces au sein de notre section. A savoir :

"Les discussions avec les milieux concernés relatives aux cadres de
référence seront aussi relancées, conformément à la motion Borloz et consorts et au postulat Jaeger Lanore adoptés par le Grand Conseil, visant notamment une plus grande intégration des détenteurs de CFC au sein des équipes éducatives et une analyse de la pertinence des standards architecturaux.
Enfin, le Conseil d’Etat invitera les partenaires sociaux à relancer les négociations en vue de la signature d’une convention collective de travail pour le personnel éducatif."
(ci-dessous : rapport complet et communiqué du Conseil d'Etat).

C'est ainsi pour AvenirSocial Vaud l'occasion de rappeler aux membres enfance et à leurs collègues intéressés qu'ils sont attendus à notre séance du 11 juin 2013, à 19h30 (voir l'Ordre du jour ci-dessous).
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Rapport d   Rapport d'évaluation de la LAJE (0.23 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Communiqué du Conseil d   Communiqué du Conseil d'Etat - LAJE (24 KB)
Enfance - Cadre de référence 4 à 6 ans de la rentrée scolaire 2013
Ci-dessous, vous trouverez la décision de l'OAJE concernant le cadre de référence à appliquer dès la rentrée 2013, pour les 4 à 6 ans, soit l'application du cadre actuel.

C'est une bonne nouvelle, et pour l'avenir, il y aura lieu de faire un important travail auprès des communes et du politique, pour les convaincre du bien-fondé d'appliquer un cadre de référence en respect des besoins des enfants.

AvenirSocial doit se donner les moyens, avec les partenaires, de faire connaître le travail exercé dans le domaine parascolaire.

Vos témoignages et textes sont les bienvenus!

Par le biais de notre engagement à l'EAJE, nous pouvons montrer ce qui est fait (actions de professionnels-lles) www.eaje.ch/

Alors à vos plumes ou à toute autre production! Nous imaginerons lors de notre prochaine rencontre de secteur, les suites à donner.

Pour rappel, la prochaine rencontre du secteur enfance se déroulera le mardi 11 juin 2013, à 19h30 à 21h00, au Centre de la Petite Enfance, à Lausanne. Au plaisir de vous y retrouver nombreux-ses!
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Normes de l   Normes de l'OAJE - rentrée 2013 (2.0 MB)
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Normes de l   Normes de l'OAJE 2 - rentrée 2013 (2.0 MB)
Enfance et convention collective : un postulat encourageant!
Enfance et convention collective... un postulat qui nous encourage à poursuivre nos démarches multiples en vue de la signature d'une convention collective cantonale.

Vous trouverez ci-dessous le postulat.

Bonne lecture!

Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Postulat : Accueil de l   Postulat : Accueil de l'enfance, hâte-toi lentement! (0.23 MB)
Je trottine dans ma ville!!!
Envie d'un grand bol d'air? Besoin d'idées pour vos sorties de fin d'année?

Voici le guide incontournable pour emmener les 3-7 ans dans les plus belles ballades lausannoises.

Toutes les infos se trouvent sur le site : www.jetrottinedansmaville.ch/

Nous vous souhaitons beaucoup de plaisir dans cette découverte!
Direkter Download - Achtung Link öffnet sich in einem neuen Fenster (Conférence "Histoire de l   Conférence "Histoire de l'Association romande des MSP au travers de son apport à la valorisation de leur statut" par O. Grand (0.16 MB)
Nouvelle publication : L'emploi et la formation dans le champ du travail social en Suisse
Un grand nombre de personnes qui travaillent dans le champ du travail social n’a pas de formation spécifique dans le domaine. Quant aux professionnel-le-s diplômé-e-s, ils et elles sont au bénéfice de diplômes relevant de divers niveaux de formation récemment introduits en Suisse. Dans ce contexte, de nouvelles divisions du travail se négocient et s’établissent; elles sont aussi fonction de considérations budgétaires et de changements législatifs dans ce champ. Par ailleurs, la situation, tant de l’emploi que de la formation, se distingue dans les différentes régions de la Suisse. Ajoutons à cela l’éclatement du champ du travail social en de multiples et souvent petites institutions, services et associations, et nous aurons nommé les principaux éléments qui rendent délicats l’analyse de l’actualité et le développement de perspectives.

EAJE : Pas que de la garde, + que de la garde
Plusieurs associations actives dans le domaine de l'enfance ont décidé de créer un collectif sous le nom de : l'EAJE.

AvenirSocial s'est engagée dans ce projet au niveau du Comité (Christine Guinard Dumas, secrétaire générale, assure la vice présidence), convaincue de la nécessité de faire connaître et reconnaître la mission de l'accueil de jour.

Vous trouverez ci-après la lettre aux partenaires et personnes intéressées par le domaine de l'enfance.

Pour plus d'infos : www.eaje.ch

Lettre aux partenaires et personnes intéressées par le domaine de l'enfance
Les éducateurs de l'enfance vont pouvoir travailler dans toute la Suisse
La filière en éducation de l'enfance a été reconnue officiellement par l'OFFT en tant que filière ES (www.eede.ch).

Vous trouverez ci-après le communiqué de presse de la CRESEDE.

Bonne lecture!
Communiqué de presse de la CRESEDE